登録情報・取組事例

2024年9月17日

SDGs達成に向けた取組

【百年後のための"仕事"】【空間を緑で創造する】をモットーに、これからの百年そして、そのまた先も、あるべき緑の姿をイメージしながら、緑化作業に取り組んでまいります。造園緑化事業を通じて、やさしい街づくりで地域に貢献するとともに社員が心身ともに充実した「働きがい」が得られる企業を目指して行きます

経済

地域造園事業への自社企画・自社提案力を強化し、「つくる責任」を果たす企業として、百年後も住み続けられる憩いのある空間創造の実現を目指す。

受注における自社企画・自社提案件数割合を2024年20％　→　2028年30％以上

社会

社員が働きやすい労務環境の整備、および多様な職場提供の実現により、各人の能力が発揮出来るダイバーシティ経営を目指す。

・有給取得率50％（2024年）　→　80％（2030年）
・女性1名以上採用（2027年）

環境

地域の良質な環境維持を推進するため、名古屋建設業協会の主催する地域清掃活動に参加し、住み続けたくなる街づくりを推進する。

地域清掃活動　毎年　年６回以上（2030年まで毎年）