目指すゴール

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取組内容

どんな人でも平等に接し、その人の能力を活かすための環境を用意すること。誰もが可能性を制限されない隔たりの無く働ける平等な職場環境を、働きがいのある仕事を促進させ、雇用の拡大と生産性の成長に取り組む。

目標年次及び数値目標

未経験者や新卒者の採用に力を入れ、職場定着率を向上させるために健康経営を目指す。
目標年次2030年とし、年間1名以上を採用し、健康経営優良法人の認定を取得する。

目指すゴール

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取組内容

従業員に学習機会を提供、研修・講習など全ての費用を負担。個人の能力を高める環境作り。
地域の子ども達に学びの機会を提供する。

目標年次及び数値目標

愛知県内の小学校および教育施設等へ「キッズマネースクール」や「地域の工事店の仕事について」などの出前授業を行っている。目標年次2030年には年間10回の出前授業。さらに多くの子供達へ学びの輪を広げる。

目指すゴール

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取組内容

住宅の高気密高断熱化を推進し、誰もが健康に住まうことができる環境を作る。
ZEHや太陽光発電、蓄電池、V2Hの普及など、自然エネルギーの有効活用を広め、地域に貢献する。

目標年次及び数値目標

ZEH（ゼロエネ住宅）の普及促進に向けて、新築戸建住宅の2025年度目標：ZEH 受託率 65%、2030年度までにZEH 受託率100%を目指します。