目指すゴール

• 
• 

取組内容

事業を通して地域を支える。
様々な医療機関と提携を行い、緊急時や入院治療時をはじめ、医療依存度の高い方にも手厚く対応し、ご入居者様が健康で安心して過ごせる生活をサポートする。

目標年次及び数値目標

ご利用者様が実現したい生活を送れるよう、継続して毎年年12回以上研修への参加や勉強会開催など行い、専門スタッフのスキルアップに取り組む（2030年まで継続）。

目指すゴール

• 
• 

取組内容

年齢・性別や国籍に関係なくいきいきと働ける。
20代の方から60代の方まで、幅広い年齢の職員達が向上心を持ちお互いを尊重して働ける環境を整える。

目標年次及び数値目標

女性が8割を占める職場であるため、2030年までに役職者に占める女性職員の割合を同等の8割へ引き上げる。

目指すゴール

• 
• 
• 

取組内容

ペーパーレス化推進活動。
介護記録ソフトやウェブタイムカードを導入し業務の効率化を図るとともに、紙の使用量を減らすことで森林の伐採量が抑えられ、地球上の貴重な資源を守る。

目標年次及び数値目標

書類の電子化など会社全体で紙の使用量を減らす施策に取り組み、多くの社員にペーパーレスの重要性を認知してもらい、社内に協力者を増やす。
2030年までに2023年比20％削減を目標とする。