登録情報・取組事例

2024年2月1日

SDGs達成に向けた取組

災害から私たちの生活を「守る」、地球の環境を「守る」、働きやすい環境や健康への配慮で従業員を「守る」ことなどを軸にしながら、持続可能な事業を考え続けるような企業であり続けることに向かって取り組んでいます。

経済

当社は、生物多様性の機能を維持しつつ、河川管理を行う「多自然川づくり」を目指します。
河川の護岸保護にあたって、蛇篭を活用することで河川の本来の姿を維持しながら河川の管理をすることが可能です。

2030年までに愛知県内の蛇籠の製品シェア50％以上を目指します。

社会

休暇制度や福利厚生の充実した職場づくり。
具体的には産休・育休などの休暇制度の周知、有給の取りやすい環境の整備。
勤続年数に応じた表彰・特別休暇付与・休憩室の完備、昼食補助、季節に応じた制服の支給等。

2030年までに、入社後３年以内の離職率37.5％を32.5％以下にします。

環境

自社でできる省エネを推進すること、再生エネルギーの供給先になること。
具体的には本社工場・吉川工場の屋上に太陽光パネルを設置し、再生エネルギーの供給先となります。

2030年までに、太陽光の年間発電量約185,000kwを約500,000kwに増加させます。