登録情報・取組事例

2024年1月16日

SDGs達成に向けた取組

株式会社岡戸組は、｢SDGs｣を企業行動･経営戦略に繋げ、本業を通した地域の社会的課題解決と経済発展の両立を図ることで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

経済

建設キャリアアップシステムの導入で、自社や協力業者の技能者のキャリア蓄積･評価につなげ、適正な処遇の実現と技能者確保を目指します。知識と技能向上のため、特別教育･技能講習の積極的な受講に取り組みます。

・建設キャリアアップシステム導入現場
元請負のうち　36％(2023年) → 80％(2030年)
・自社主催の特別教育開催
2030年まで年1回以上の開催を継続

社会

働き方改革を推進するとともに、部署間での偏りがない人員配置や組織改革に取り組み、有給休暇取得率の向上を目指します。
女性にも働きやすい職場環境･制度を整え、全部署で女性従業員の配置を目指します。

・有給休暇取得率
70％(2023年) → 90％(2030年)
・女性従業員の割合
14％(2023年) → 20％(2030年)

環境

書類資料のデジタル化を促進し、ペーパーレス化に取り組みます。

印刷用紙の使用量
2030年までに2023年比マイナス20％