登録情報・取組事例

2025年6月19日

企業・団体名	トビラシステムズ株式会社
所在地	〒4600003 愛知県名古屋市中区錦2-5-12　パシフィックスクエア名古屋錦7F
ホームページ	https://tobila.com/sustainability/
業種	電気・ガス・熱供給・水道業・情報通信業
事業概要	特殊詐欺やフィッシング詐欺等の犯罪抑止のため、詐欺電話・SMS等の情報を収集・調査してデータベースを構築し、自動でフィルタリングする「迷惑情報フィルタサービス」を個人・法人向けに展開している。

SDGs達成に向けた取組

当社は、「私たちの生活私たちの世界をよりよい未来へとつなぐトビラになる」という企業理念のもと、環境への負荷を減らす取り組みや、人的資本への投資、多様な人材が活躍できる環境づくりに努めています。また、社会課題の解決に貢献するサービスを通じて、経済の発展と持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

経済

①男女ともに、全ての対象者が育児休暇を取得できる環境を整える。
②ワークライフバランスの実現のため、平均残業時間を20時間以内とする。

①男女の育児休暇取得率の向上　87.5%（2024年度）→100％（2030年度）
②平均残業時間20時間以内を継続維持

社会

①資格取得にかかる受検費や書籍購入費を全額会社が負担し、社員の自己啓発を支援する。
②女性の活躍推進のため、課長職以上の女性管理職比率の向上を目指す。

①年間資格取得者数の向上　13名（2024年度）→20名（2030年度）
②女性管理職比率の向上　女性比率19.3%女性管理職比率7.7%（2024年度）→女性比率と同水準を目標（2030年度までに）

環境

①紙資源の節約を意識し、紙の使用枚数を最小限に抑える。
②電子契約手続きを推進し、紙の使用を削減する。※公的機関は除く

①社員一人当たりの紙の使用枚数を5％削減　約610枚/人（2024年度）→580枚/人（2030年度）
②電子契約手続き率の向上　約56％（2024年度）→70％（2030年度）