目指すゴール

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取組内容

2030年までに10.人や国の不平等をなくすために、インドネシア、ベトナムを中心に技能実習生を積極的に採用し、男女問わず、働き方を見つめなおします。

目標年次及び数値目標

2030年までに毎年一人以上の技能実習生を受け入れます。2030年までに全職員有給取得10日の100%を目指します。

目指すゴール

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取組内容

利用者の健康長寿と、職員の健康宣言の中で取り組みを行い、地域に発信します。地域で住み続けられる街づくりに協力します、

目標年次及び数値目標

街づくりを推進する団体イベントに年1回以上を職員を派遣協力します。毎年認知症推進員講師派遣を年3回以上目指します。

目指すゴール

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取組内容

日々の生活の中で、気候変動や災害を引き起こす気候変動を意識し、対策を実行します。

目標年次及び数値目標

2027年までに職員一人一人がペットボトルのリサイクル、利用者の使用する歯ブラシのリサイクルを職員の60%に周知させ、2030年には90%以上の職員が取り組みを実行できるようにする。