目指すゴール

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取組内容

従業員に長く働き続けてもらえるような職場環境を目指し、多様な働き方に対応すべく、社内制度を充実させていきます。

目標年次及び数値目標

人間ドック受診の利用促進2028年までに使用率６０％の目標とします。
各種ハラスメント相談窓口を2028年までに設置します。

目指すゴール

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取組内容

コンプライアンスの徹底を図るとともに、事業活動における公正・公平な行動を通じて、お客様や地域社会から信頼される企業を目指します。

目標年次及び数値目標

コンプライアンス勉強会を2028年までに定期開催します。

目指すゴール

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取組内容

CO2排出量の削減や省エネ・省資源につながる自社での取組を積極的に実践し、事業を通じた環境負荷削減に努めます。

目標年次及び数値目標

CO2排出量の削減（2030年を目途に１５％削減）
エコドライブの推進（アイドリングストップ実施）
３Rの推進（コピー用紙の再使用や2030年を目途に紙経費２０％削減）