登録情報・取組事例
2023年12月18日
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株式会社テイ・アイ・エス
企業・団体名 | 株式会社テイ・アイ・エス |
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所在地 | 〒4442135 愛知県 岡崎市 大門5-8-12 |
ホームページ | http://www.tis-inc.com |
業種 | 製造業 |
事業概要 | ロボット設備の開発並びに製造販売 |
SDGs達成に向けた取組
取組方針
FA(Factory Automation)ロボットの導入を通じた省人化設備の設計・製造を主な事業としています。作業環境の改善:FAロボットによって危険な作業や過酷な環境での作業が減少し、従業員の労働条件と安全性の向上を目指すことで
SDGsの働きがいのある経済と健康と福祉目標に寄与します。
分野別取組
経済
目指すゴール
取組内容
イノベーションの推進: 研究開発への投資や新しい技術の導入により製品やプロセスの革新を促進し、SDGsのイノベーション目標に貢献します。目標年次及び数値目標
現在はお客様からの仕様を基に省人化設備を製造・販売していますが、2030年までに100%自社製品の開発と販売を目指します。社会
目指すゴール
取組内容
ワークフローの見直しと改善:作業プロセスを分析し無駄な手戻りや待ち時間を削減することで生産効率を向上させ、製造上発生する物理的な無駄や人的残業の必要性を大幅に低減する。
目標年次及び数値目標
2030年までに従業員全体の残業時間を2022年比80%以上削減する。環境
目指すゴール
取組内容
廃棄物の削減とリサイクル: 製造過程で発生する廃棄物を最小限に抑え、可能な限りリサイクルや再利用を促進することで廃棄物削減の目標に貢献します。目標年次及び数値目標
2030年までに産廃業者へ出すゴミの量を2022年比20%削減する。取組事例
持続可能な企業社会の確立には多様性推進が不可欠。 誰もが気兼ねなく産休・育休、介護休暇や有休を取得できる、合理的で人に優しい職場づくりを目指す。
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対象とするSDGsゴール
就業規則に具体的に明示し、男性の育休取得を推奨することを経営層が率先して推し進める企業姿勢を明確に示すこと。