目指すゴール

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取組内容

①2027年までに育休復帰後の職場の選択の拡大を進める。
②2027年までにリフレッシュ休暇の積極的な活用を拡大してゆく。

目標年次及び数値目標

①2024年は1件だった育休制度を、2025年は育休制度を2件進行中。
②2024年のリフレッシュ休暇の取得率が低い社員の制度の活用を2027年までに年5回から7回を目標にする。

目指すゴール

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取組内容

①光触媒コーティングの施工を生産製品に実施。
②町内への寄付活動を今年も継続する。

目標年次及び数値目標

①2024年の約2万件の施工を実施し、2025年は2万5千件を目標に活動。
②2024年が10万円の寄付額を、今年は15万円に増額する。2027年までに更に幅広い寄付先を選定していく。

目指すゴール

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取組内容

①節電やLED照明への切り替えを進める。
②リサイクルプラスチックの採用を継続する。

目標年次及び数値目標

①2025年中に蛍光灯の完全にLEDに変換していく。
②2024年の2万台のリサイクルプラスチックの採用を2025年は2万5千に増加させていく。2027年までに3万件を目標に活動する。