取組方針

よりよき生活環境、暮らしやすい社会づくりを目指しながら、まだまだ男性の多い業界ですが、通常の有給休暇の他に特別有給休暇の導入、時短・時差出勤等の定着の推進に努め、性別を問わず全社員が働きやすい職場づくりと、災害時における防災協力の積極的な取り組みを目標に、日々のものづくりに邁進していきます。