登録情報・取組事例

2024年12月16日

SDGs達成に向けた取組

SDGsを取り組む中で推進する取り組み内容に共感して頂けた人材と共に、一人の社員も取り残すことなく、社員とそのご家族・地域社会に幸せを運べるように社員全員が経営理念を胸に秘め遂行。
人々の生命や財産をまもり、環境に対する責任を忘れず、仕事の結果だけを追い求めることなく環境破壊抑制を目指します。

経済

社員の知識向上・社会情勢の動向・製品製造技術の向上及び習得・リスクマネジメントなどのoff-JT教育を継続して実施。

外国人研修生や実習生の受け入れを積極的に行う。

各種off-JT教育を年間１回、2030年まで継続実施する。

外国人研修生を、2030年までに２人採用する

社会

農業用地を利用し、農業に取り組み、栽培された野菜などを、関係する地域の方々へ無償でお渡しして地域共存を図ります。
出産・育児・介護休暇など取得しやすい環境の整備の推進し、女性社員を積極雇用します。

関係する地域の方々へ、2030年まで無償提供を100％継続実施する。
全従業員の女性比率を、2023年実績2名、2030 年までに3名へアップする。

環境

大気汚染物質やCO2などの排出削減の対策として、環境負荷の少ないハイブリット自動車の利用を推進。

現在営業車については4台のハイブリッド車を使用中。残り1台についても2030年までにハイブリッド車に変更する。