登録情報・取組事例
2024年11月1日
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株式会社 ヤマコー
企業・団体名 | 株式会社 ヤマコー |
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所在地 | 〒4590841 愛知県 名古屋市緑区 鳴海町字小森37番地 |
ホームページ | https://hajimenoippo.work/yamako/sdgs/ |
業種 | 製造業 |
事業概要 | 各種線ばね製造販売(自動車、オートバイ、船舶、航空機、建設機械) |
SDGs達成に向けた取組
取組方針
当社事業を通じて人々の生命や財産をまもり、環境に対する責任を忘れることなく、環境破壊抑制を目指します。労働環境の改善・働き方改革への積極的な参画、社内のグローバル化を推進して企業全体が多角的に成長できる環境の創出を果敢に挑戦。
社員とそのご家族の幸福に寄与出来るように推進します。
分野別取組
経済
目指すゴール
取組内容
・人財を生かす職場環境の実現を行うために積極的な有給取得を促進。現状の有給取得率は70%となり、従業員事に取得差があるので、2027年までには全体ベースではなく各個人での取得率最低70%を目指します。目標年次及び数値目標
2024年スポットクーラーを20箇所、常設のクーラーを完備を実施しました。2027年までには現在3つある工場の作業工程箇所にスポットクーラー、常設のクーラーの配備を行います。
社会
目指すゴール
取組内容
・ワークライフ・バランス(仕事と生活の調和)を推進・出産・育児・介護休暇等取得しやすい環境の整備の推進
・セクハラ・モラハラ防止の知識向上
・「スキル・知識」「モチベーション」を重視したOJTの実施
目標年次及び数値目標
・女性社員の雇用を2030年までに全体の35%にあたる14名を目標に6名の採用計画を策定。・役職者への積極登用推進。
環境
目指すゴール
取組内容
・照明器具から発する熱量の抑制と、CO2排出量の低減に貢献。・工場・事務所の照明を2017年よりLEDへの移行を開始。
・破材などを自ら分別を行い、リサイクルへと循環。
目標年次及び数値目標
2030年までには100%を予定。計画的に電気の消灯を行い電気使用量の低減を実施。