登録情報・取組事例

2024年5月1日

SDGs達成に向けた取組

環境問題を経営の重要課題として認識し、廃棄物の削減と3R推進を行うことで、環境保全に努めてまいります。従業員とその家族が健康であり、また一人ひとりが安心して働くことができるよう、多様な人材が働きやすい労働環境の整備に取り組んでまいります。地域自治体との交流・連携を深め、地域社会貢献に努めます。

経済

「人々の豊かな生活文化を実現する」という経営理念を達成させるため、仕事や働く目的をみんなで考え、働き甲斐のある職場づくりに努めます。また、外国人の新規雇用も目指します。

２０３０年まで健康経営優良法人の認定継続を目指す。
２０３０年３月までに２名の外国人新規採用を目指す。

社会

会社敷地内あるいは近隣に保育施設を設置し、働く従業員が安心してお子さんを預け、長く業務に従事いただける環境をつくる。従業員以外の方でもお子さんを預けていただくなど、「住み続けられるまちづくりを」創出。

２０３０年までに実行に移せるよう、よろず支援等を活用しながら各種制度の理解、保育施設場所の検討、保育士採用計画など、順次計画を立てる。

環境

会社周辺の清掃活動、ペーパーレス化のためのタブレット導入

２０３０年まで毎月１回、会社周辺の清掃活動を継続する。その後は回数を増やしていく。
２０３０年までに製造部署すべてで図面タブレット化を行う。