目指すゴール

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取組内容

従業員の働き方が最大限能力を発揮できるよう、従業員が健康で成長を感じ取れる働きやすい職場環境を整えます
具体的な取組み：従業員の健康診断結果を元に通院などしやすくし、現場に応じて直行直帰可能な勤務体系

目標年次及び数値目標

2024年度より、2030年まで、従業員の日報業務を簡易化し、簡易報告により現場への直行や直帰を可能とします
また、通院受診など業務時間内にでも行けるように2024年度から2030年に体制を構築します

目指すゴール

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取組内容

社会貢献活動を通じて、地域社会の活性化の実現に積極的に参加・貢献します。
《具体的な取組み：会社周辺の清掃活動の実施》

目標年次及び数値目標

2024年より2030年まで、会社周辺のゴミ拾い・清掃活動を週１度　全従業員にて継続して行います

目指すゴール

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取組内容

環境に優しい社会を構築するために、地球温暖化防止に積極的に取り組み、脱炭素社会に対し貢献します。
《具体的な取組み：エコドライブ、ペーパーレス化の実施、省エネ住宅の提案の実施》

目標年次及び数値目標

【2030年までに】システム現場管理を利用し、ペーパーレス化を進め、紙使用量を2023年度比10％削減します。
社員に朝礼等でエコドライブを呼びかけ、燃料消費量を2023年度比5％削減を目指します。